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Les candidats à l'embauche

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Les derniers candidats Distri Partner

  • Benoit L. - Chargé d'affaires à Pulnoy

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    Florian S. - Chargé d'affaires à Erstein

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    Sarah B. - Chargé d'affaires à Colombey-les-Deux-Églises

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  • Marion F. - Chargé d'affaires à Blodelsheim

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    Anne C. - Chargé d'affaires à Metz

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    Grégory L. - Chargé d'affaires à Limeil-Brévannes

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  • Homère Maxime K. - Vendeur(euse) cuisines / salle de bains à Chelles

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    Rahim D. - Chargé d'affaires à Paris-8e-arrondissement

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    Xavier S. - Chargé d'affaires à Eschentzwiller

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  • Sébastien B. - Vendeur(euse) cuisines / salle de bains à Paris

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    MEHDI C. - LIVREUR - APPRO à Vénissieux

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    Vincent H. - Vendeur(euse) cuisines / salle de bains à Rouen

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  • SABINE M. - FONCTIONS COMMERCIALES à Seillons-Source-d'Argens

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    AUDE P. - FONCTIONS COMMERCIALES à Nice

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    CHLOE P. - FONCTIONS COMMERCIALES à Fréjus

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Notre méthode de recrutement

Nos consultants en recrutement

Formés à nos outils et méthodologies, nos consultants en recrutement bénéficient tous d'une longue expérience de l'entreprise, d’où une très bonne appréhension de la totalité des grandes fonctions. Spécialistes du recrutement et du développement des ressources humaines, ils apportent un réel savoir-faire dans l’accompagnement des organisations, ainsi qu’une expertise dans l’évaluation et la sélection de profils ciblés.

Leur parfaite connaissance des métiers et du marché de l'emploi est la garantie de réponses toujours adaptées à vos besoins spécifiques. Professionnel engagé, présent et responsable, totalement tourné vers la qualité des prestations fournies et la réussite de votre entreprise, votre consultant en recrutement Distri PARTNER dédié est porteur de votre image auprès des candidats. La confiance acquise au travers d'une relation suivie permet de gagner en réactivité et de vous apporter les meilleures solutions.

Notre Sourcing

Notre Sourcing intervient en appui des consultants sur toutes les premières phases du recrutement, de l’identification jusqu’à la pré-sélection des candidats. Formé(e)s aux techniques de chasse, nos chargé(e)s de recherche disposent toutes et tous d’une forte expérience dans l’approche directe de candidats.

Impliqué(e)s dès le démarrage de la mission, les différentes étapes de la recherche – analyse de l’environnement et du secteur d’activité, identification des sociétés-cible, recomposition d’organigrammes, pré-sélection des candidats, validation de leur parcours professionnel et de leur ouverture au changement, mise en valeur de l’offre de votre entreprise - jusqu’à la conclusion du recrutement.

Distri PARTNER s’engage auprès de ses clients

  • DISPONIBILITE Rapidité et Réactivité

    Grâce à sa solution informatique DPLIVE et à son orientation opérationnelle, DISTRI PARTNER répond aux besoins de ses clients dans les plus brefs délais.

  • INTEGRITE Spécialisation et efficacité

    Spécialiste des métiers de la distribution et du commerce, DISTRI PARTNER fonde sa sélection sur des critères objectifs établis en accord avec vous au lancement de la mission, et présente des candidats parfaitement ciblés.

  • SAVOIR ETRE - SAVOIR FAIRE

    Les candidats présélectionnés sont évalués par des tests techniques comportementaux et professionnels afin de valider leurs savoir-être et savoir-faire. Les diplômes, certificats de travail et références (avec accord du candidat) sont validés à l'issue de l'entretien et joints dans les dossiers candidats.

  • PROFESSIONALISME

    • Chaque dossier reçu est étudié et donne lieu à une réponse.
    • Chaque candidat est informé du processus de recrutement et de la présentation de son dossier à l’entreprise.
    • Chaque candidat recruté fait l’objet d’un suivi pendant son intégration afin d’oeuvrer à sa réussite.
  • OBJECTIF

    Notre objectif : Vous satisfaire ! Aussi, nous nous engageons à vous présenter un nouveau candidat en cas de rupture du contrat de travail du candidat recruté pendant une période de 1 à 6 mois (selon formule et choix de garantie).