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PRENDRE SA FONCTION DE MANAGER

PRENDRE SA FONCTION DE MANAGER

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES.

Acquérir les fondamentaux du management opérationnel d'une équipe. Faciliter par une formation-action, alliant formation présentielle, distancielle et mise en pratique sur le poste de travail, la prise de fonction du nouveau manager. Cette formation management d'équipe vous permettra de : Etre capable d'effectuer votre prise de fonction comme manager d'équipe. Adopter une position d'écoute active et d'observation. Situer votre équipe, ses ressorts et ses motivations. Etre force de proposition et faire partager votre vision.

LE NOUVEAU POSTE : ENJEUX ET RISQUES.

Etendue des responsabilités. Mission. Environnement. Organisation officielle et officieuse. Cartographie des acteurs.

LES OUTILS DE RÉUSSITE.

Connaître les attentes de chacun : Supérieurs et collaborateurs. Comprendre le fonctionnement du service pour le piloter. Repérer les zones d'actions possibles. Se fixer des objectifs atteignables. Informer et faire circuler l'information.

FAIRE SON PROPRE TABLEAU DE BORD DE MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE.

Les indicateurs à mettre en place.

FAIRE PARTAGER SA VISION.

Mettre en place un plan d'actions.

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L’humain est le capital le plus précieux de votre entreprise

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Fiche pédagogique de la formation

PRENDRE SA FONCTION DE MANAGER

Acquérir les fondamentaux du management opérationnel d'une équipe. Faciliter par une formation-action, alliant formation présentielle, distancielle et mise en pratique sur le poste de travail, la prise de fonction du nouveau manager. Cette formation management d'équipe vous permettra de : Etre capable d'effectuer votre prise de fonction comme manager d'équipe. Adopter une position d'écoute active et d'observation. Situer votre équipe, ses ressorts et ses motivations. Etre force de proposition et faire partager votre vision.

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