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LES ENTRETIENS ANNUELS D’EVALUATION

LES ENTRETIENS ANNUELS D’EVALUATION

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES.

Situer la place de l’entretien comme outil de management et de gestion des ressources humaines. Faire le point sur la notion d’évaluation et ses outils. Savoir conduire un entretien d’évaluation.

AXES ESSENTIELS.

Utilité de l’entretien annuel d’évaluation, moment privilégié d’échanges. De la notation à l’évaluation. L’acte d’évaluation. Préparation de l’entretien annuel. Bases de la communication interpersonnelle. Les situations difficiles en entretien : désaccords, agressivité.

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LES ENTRETIENS ANNUELS D’EVALUATION

L’humain est le capital le plus précieux de votre entreprise

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