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ÊTRE LE COACH DE SON EQUIPE ET DÉVELOPPER LES PERFORMANCES DE SES COLLABORATEURS

ÊTRE LE COACH DE SON EQUIPE ET DÉVELOPPER LES PERFORMANCES DE SES COLLABORATEURS

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES.

Mettre en place des outils de diagnostic de performances. pour mieux accompagner chaque collaborateur et mieux gérer les situations difficiles. Cette formation management d'équipe vous permettra de : Identifier votre style de management. Déterminer les leviers d'amélioration des performances de vos collaborateurs et personnaliser un accompagnement pour chacun d'eux. Etablir et réaliser un plan d'actions.

MESURER LES PERFORMANCES.

Identifier les paramètres à la base de la performance de ses collaborateurs : Objectifs et priorités. Critères de mesure des résultats.

DIAGNOSTIQUER LES POINTS FORTS ET LES POINTS FAIBLES EN TERMES DE PERFORMANCES POUR CHAQUE COLLABORATEUR.

Identifier les causes d'insuffisance des performances. Déterminer la nature du problème posé : Résultats, comportements, relations... Mesurer l'importance du problème et rechercher les différentes réponses possibles

METTRE EN OEUVRE LES MOYENS D'ACTIONS.

Identifier les attentes personnelles de ses collaborateurs. Trouver les solutions d'accompagnement. Prendre conscience de ses ressources d'accompagnement. Personnaliser l'accompagnement de ses collaborateurs. Etablir un plan d'actions et le suivre.

GÉRER LES SITUATIONS DIFFICILES AVEC UN COLLABORATEUR.

Suivre l'évolution des progrès et savoir réajuster si nécessaire. Prendre les mesures adéquates en cas de non évolution de la situation : comment les préparer et les annoncer.

ETRE LE "COACH" DE SON COLLABORATEUR.

Savoir accompagner une évolution. Préparer un entretien de face à face. Mener l'entretien et aider le collaborateur à définir un contrat de progression.

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L’humain est le capital le plus précieux de votre entreprise

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Fiche pédagogique de la formation

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Mettre en place des outils de diagnostic de performances. pour mieux accompagner chaque collaborateur et mieux gérer les situations difficiles. Cette formation management d'équipe vous permettra de : Identifier votre style de management. Déterminer les leviers d'amélioration des performances de vos collaborateurs et personnaliser un accompagnement pour chacun d'eux. Etablir et réaliser un plan d'actions.

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