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COACHING

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OBJECTIFS PEDAGOGIQUES.

Analyser sa représentation du poste et son positionnement. Comprendre les besoins de l’environnement institutionnel et relationnel. Repérer ses ressources et ses freins. Définir et planifier des objectifs d’amélioration.

AXES ESSENTIELS.

« Etat des lieux », le contexte. Analyse des situations complexes. Territoire de l’identité professionnelle : la position, les contours et les limites, les échanges structurants. Communication. Techniques pour faire face aux différentes situations.

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L’humain est le capital le plus précieux de votre entreprise

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